Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Cabinet Avocat en Tunisie Maitre Imen Nasri

Votre Cabinet D' Avocats en Tunisie

الدوائرو القضايا الشغلية

أيها المؤجر أو الأجير أو المتدرب، إذا نشأ خلاف فيما بينكم بمناسبة تنفيذ عقد الشغل أو عقد التدريب فيمكنكم اللجوء إلى الدائرة الشغلية لحسم هذا الخلاف. دائرة الشغل هي دائرة مختصة توجد بكل محكمة ابتدائية يترأسها قاض برتبة وكيل رئيس وعضوين أحدهما مستشار من الأعراف والثاني مستشار من العملة
  
تنظر الدائرة الشغلية في النزاعات الفردية التي تنشأ بين الأجير أو المتدرب والمؤجر بمناسبة تنفيذ عقد الشغل ويمتد اختصاصها إلى النزاعات الناشئة بين العملة بمناسبة القيام بالشغل .
*
ويكون حكمها في تلك الدعاوى ابتدائيا مهما كان مبلغ الطلب، وتنظر نهائيا في الدعاوى المتعلقة بتسليم الوثائق التي يتعين على المؤجر تسليمها للأجير (شهادة العمل، بطاقات الخلاص ...) كما تنظر استعجاليا في الصعوبات الناتجة عن تنفيذ قراراتها.
*
وبصفة متأكدة تنظر في إصدار الأذون على العرائض لاتخاذ ما يلزم من الوسائل التحفظية لمنع رفع الأشياء الصادر في شأنها الشكاية أو نقلتها من مكانها إلى آخر أو إفسادها

عند تنفيذ عقد الشغل فيكون الخلاف :
*
حول أجرتك أو تسليمك المنح المستحقة، (منحة الراحة الخالصة، منحة الإنتاج...).
*
أو تسليم الوثائق الخاصة بك (شهادة عمل، بطاقات خلاص، شهادة ترسيم...)
*
أو عند اتخاذ المؤجر أي قرار إزاءك يتراءى لك أنه غير شرعي :
(
عقوبة تأديبية، الحط من الدرجة أو السلم ...).
 
عند قطع العلاقة الشغلية فيكون الخلاف :
*
حول عدم وجود سبب حقيقي وجدي يبرر قطع هذه العلاقة.
*
أو عند عدم احترام مؤجرك للتراتيب والإجراءات القانونية اللازمة، أو بخصوص المستحقات الناتجة عن هذا القطع (منحة الإعلام بالطرد، المكافأة لنهاية الخدمة، غرامة الطرد

أيها المؤجر
إذا نشأ بينك وبين أجير أو منتدب بمؤسستك خلافات بمناسبة تنفيذ عقد الشغل أو قطع هذا العقد (عند عدم تنفيذ الأجير للأوامر المتعلقة بالشغل أو عدم المحافظة على الأشياء التي أعطيت له للقيام بعمله، أوعدم احترامه للأوقات القانونية للعمل أو لتغيبه عنه بدون مبرر أو عدم إعلامك بإنهاء العلاقة الشغلية أو عدم احترام أجل الإعلام بإنهائها

Partager cet article
Repost0
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :